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下面附上一則新聞讓大家了解時事



駐美代表處新聞組長王億，日前在「華盛頓郵報」（Washington Post）以匿名方式貼文，指王金平為前院長，同時還慶幸國民黨給予他處分。對此駐美代表金溥聰今（27）日正式發表聲明對外道歉，他表示貼文與內容絕未授意，未來會防止類似事件再次發生。

民進黨立委蕭美琴26日踢爆，外交部駐美代表處新聞組長王億，日前用「網友」的身分在華盛頓郵報留言，裡頭不但把王金平的頭銜改為「前議長（former legislative speaker）」，甚至還稱自己「很慶幸（Im very glad）國民黨嚴懲黨員。蕭美琴認為，這樣行為已違反外交官分際及行政中立原則，要求外交部給個交待。

駐美代表處上午發布聲明，金溥聰強調，他絕無授意王億貼文，並坦言代表處在此事件中，處理過程確實有疏忽之處，除了正式對此正式道歉，未來也會防止類似事件再度發生。

金溥聰坦言，王億事先有告知將在網路上進行貼文，但他當時以為王的貼文內容，會與代表處的投書內容相同，因此才沒有詳細檢視，也沒查覺到貼文帶有情緒化的言論。

王憶在接受蘋果訪問時表示，貼文內容絕對沒有人事前授意，由於他認知網路貼文，性質屬於網友表達個人意見及感受，所以才在評論中夾雜個人情緒，事後他覺得用詞確有不妥，對此深表歉意。

 

 

 

 

 

 

工商時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「休息日」上路後，外界出現許多疑義，例如勞工在休息日約定與雇主出勤，但未按照原定時數出勤，剩餘時數應當請假扣除，勞動部長郭芳煜上周在立院接受質詢時認為用請假的概念，恐將損害勞工權益，但經過專家學者討論，勞動部預計會遵從過去函釋方向，讓休息日同意出勤後，請假沿用舊規定。

同意沿用舊規定，郭芳煜表示，絕對是要優先考量勞工權益，但為慎重起見，所以請學者專家提出意見評估，經過研議，依照1987年、1993年函釋，認為這些規定不會影響到勞工權益，「當初的顧慮多餘了」，也釐清了疑惑。

即勞工同意在休息日出勤8小時，但工作6小時後須請假2小時早退，需比照國定假日同意出勤請假做法，依請假事由給加班費。

例如勞工請病假，則後2個小時加班費減半；若請事假，後2個小時不給付加班費，並可能影響到勞工全勤，但是請家庭照顧假，後2個小時不給付加班費、且不影響全勤。

若勞工同意在休息日出勤，卻遇上颱風等天災停班，該如何給付加班費？勞動部官員私下表示，這部分過去沒有解釋，但颱風停班不可歸責於勞資雙方，而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付。

例如勞工同意在休息日出勤8小時，但工作3小時後，遇到下午停班，雇主休息日本薪照給外，而加班費只需給3小時，「但還需要討論」。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨解釋，依照過去行政院勞委會在1993年函釋，勞工原已同意於假日出勤，之後請事、病假致未全日出勤時，除當日工資仍應照給外，當日請假時間的工資如何發給，依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。

另外，內政部在1987年也有函釋規定，「如果雇主在事前徵得勞工同意於休假日工作，就代表勞工有休假日工作的義務」。

但如果雇主未與勞工約定休息日出勤時數，僅要求勞工當天出勤加班，謝倩蒨表示，則將回歸母法的加班費計算方式，加班1至4小時給4小時加班費、超過4小時未滿8小時給8小時，以此類推。

但如雇主要求勞工以請假的方式來規避加成薪資，勞動部政務次長廖蕙芳說，請病假、事假的發動權在勞工手上，所以勞工可以拒絕請假。

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